うねび会では2か月に一回、リーダーさん向けの研修を行っておりますが、今回は研修テーマを
「離職マネジメント」とし、参加者全員で、スタッフが離職する理由とどうしたらよいかを、
募集から採用・教育・評価・昇進・退職までの6つの視点で考えました。
まずはできることを一つ一つ行っていきたいと考えています。
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うねび会では2か月に一回、リーダーさん向けの研修を行っておりますが、今回は研修テーマを
「離職マネジメント」とし、参加者全員で、スタッフが離職する理由とどうしたらよいかを、
募集から採用・教育・評価・昇進・退職までの6つの視点で考えました。
まずはできることを一つ一つ行っていきたいと考えています。